ימי גיבוש
כשאנו בודקים ימי גיבוש שונים, מהם הקריטריונים לבחירת פעילות?
בין אם מדובר בסדנת תיאטרון, בישול או יצירה, כדאי לבחור ימי גיבוש בצורה שתאחד את הקבוצה.
הנה כמה קריטריונים שיעזרו לכם לבחור יום גיבוש:
1. אם מדובר ביום גיבוש שנועד להפעיל ולקרב את העובדים, כדאי ללכת על יום גיבוש שיפעיל את העובדים או הקבוצה בצורה כיפית ומעודדת. סדנאות תיאטרון יכולות להיות מעולות ביצירת אווירה של שחרור והומור, ולגרום לקבוצה להכיר יותר טוב את החברים בה. תוכלו להעזר במדריך גיבוש עבודה.
2. אם ימי הגיבוש נועדו להחדיר מוטיבציה בקבוצה, כדי לבחור הרצאות מעשירות או סדנאות רוחניות יותר. כיום כבר ברור כי פעילות גיבוש עוזרת למוטיבציה.
3. ימי גיבוש או ערבי גיבוש הקשורים לאוכל ובישול מעולים להפגת המתח ושינוי אווירה.
חשוב לזכור כי ימי גיבוש המותאמים לקבוצה שעוברת את הסדנה יכולים ממש להשפיע על הפעילות של הקבוצה, ולמשל לשפר את המוטיבציה בארגון.
סדנאות גיבוש קיימים כבר מספר שנים, והם יכולים לתרום לארגון בדרכים שונות. הנה רשימה של משחקי גיבוש דרכם תוכלו לארגן יום גיבוש בעצמכם.
דני שטיינברג אמר
אני מחפש חצי יום של סדנא לציון הפרידה של מנכ"ל המכון, סאמיט. מדובר ב-24 למאי בין השעות 10:00 ל-17:00. מעוניין בשילוב של טיול/סדנא/ ארוחת צהריים. חשבתי על סדנת בישול אולי. אשמח שתעזרו לי גם לחשוב על רעיון.
פנינה אמר
מחפשת פעילות ליום גיבוש לצוותשמונה 8 איש בגן ילדים.